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2 A falta desconto por dentro ou por fora injustificada a um ou meio período normal de trabalho diário, imediatamente anterior ou posterior a dia ou meio dia de descanso ou a feriado, constitui infracção grave.
Considerando que no mês de nov/07 o empregado teria direito ao reflexo do como ganhar mais skins no cs go DSR sobre os dias 02, 04, 11, 15, 18 e 25, como faltou injustificadamente no dia 22, perderá o direito ao reflexo do domingo seguinte, ou seja.
Bruno Ramos "Ninguém Nunca Muda!A ausência prolongada ao trabalho, mesmo no período de gravidez, ao exclusivo juízo da reclamante, sem o competente respaldo médico para concessão do afastamento, acarreta a rescisão contratual por abandono do emprego.Consulte, histórico de alterações: Artigo 256.Descanso semanal remunerado, o empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas.Efeitos de falta injustificada 1 A falta injustificada constitui violação do dever de assiduidade e determina perda da retribuição correspondente ao período de ausência, que não é contado na antiguidade do trabalhador.



3 Na situação referida no número anterior, o período de ausência a considerar para efeitos da perda de retribuição prevista.
Base legal: Lei 605/1949 e os citados no texto;.
473, 495 e 822 da CLT; Art.
Daí, se deduz que o desconto do dia de falta abrangerá também o DSR da respectiva semana.Desconto DO DIA DE trabalho, a falta do trabalhador ao serviço enseja o desconto do dia respectivo em sua remuneração, salvo se a falta for considerada justificada.Se na semana em que houve a falta injustificada, ocorrer feriado, este perderá o direito à remuneração do dia respectivo.DSR R53,33, total a ser descontado (Falta DSR) R53,33 R53,33 R106,66.O empregador quanto ganha um motorista de onibus em portugal poderá, facultativamente, não descontar o DSR do empregado.


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